People & Culture Director (HR)

Over ons

Dit is jouw kans om deel uit te maken van het verhaal van De L'Europe Amsterdam, waar we trots zijn om een baken van luxe en verfijning te zijn in het hart van de levendige culturele scene van Amsterdam. Terwijl we doorgaan met het stellen van nieuwe normen in luxe accommodatie, kijken we ernaar uit om een dynamische People & Culture Director te verwelkomen om ons team te versterken. Stap in een wereld van ongeëvenaarde excellentie bij De L'Europe Amsterdam. Met een rijke geschiedenis en een hoge toewijding aan excellentie, biedt ons team uitzonderlijke ervaringen in al onze outlets.

Wat je gaat doen

Ontwikkel en voer People & Culture-strategie uit die is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen van De L’Europe, in lijn met Heineken NV | Overzie het volledige wervingsproces, waarbij wordt gezorgd voor het aantrekken van toptalent | Beheer de cyclus van talentmanagement om high-performers te behouden | Stimuleer initiatieven om de tevredenheid, motivatie en betrokkenheid van medewerkers te verbeteren | Creëer een positieve en inclusieve werkcultuur die aansluit bij de waarden van De L’Europe en Heineken NV | Overzie de trainings- en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden en capaciteiten van ons team te verbeteren | Stuur en beheer processen voor prestatiebeoordeling om continue verbetering en afstemming met organisatiedoelen te garanderen | Creëer een diverse en inclusieve cultuur waarbij unieke perspectieven en inzichten gewaardeerd worden en onderdeel van de besluitvorming zijn | Ontwikkel en update HR-beleid in overeenstemming met in lijn met Horeca CAO- en Heineken NV-standaarden en lokale wetgeving | Coach als sparringpartner van het People & Culture-team | Overzie dagelijkse HR-activiteiten (inclusief loonadministratie) | Maak deel uit van het Managementteam van De L’Europe Amsterdam, waarbij je rapporteert aan Managing Director, Robert-Jan Woltering.

Wie jij bent

Een doorgewinterde professional met een bewezen ervaring in leidinggevende functies op het gebied van People & Culture | Passie voor het bevorderen van een positieve werkcultuur en het onderhouden van relaties met werknemers | De focus moet liggen op het afstemmen van People & Culture-initiatieven op bedrijfsdoelstellingen en het overtreffen van doelstellingen | Uitzonderlijke aandacht voor detail, gekoppeld aan sterke organisatorische en leiderschapskwaliteiten | Proactieve benadering van probleemoplossing en besluitvorming | Drang om te innoveren en zich aan te passen aan veranderende dynamieken | Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden | Werk effectief samen met cross-functionele teams om het succes van de organisatie te stimuleren.

Fijn om te hebben

Ervaring in het aansturen van initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie, samen met een talent voor innovatieve leer- en ontwikkelingsprogramma's, zou een waardevolle aanvulling zijn op ons team.