HR Manager

Over ons 

Dit is jouw kans om deel uit te maken van het verhaal van De L'Europe Amsterdam, waar we trots zijn een baken van luxe en verfijning te zijn in het hart van Amsterdam's bruisende culturele scene. Terwijl we blijven streven naar nieuwe standaarden in luxe accommodaties, zijn we enthousiast om een dynamische HR Manager (of zoals wij het graag noemen; People & Culture Director) te verwelkomen in ons team. Ga mee op een reis naar een wereld van ongeëvenaarde excellentie bij De L’Europe Amsterdam. Met een rijke historie en een onwrikbare toewijding aan kwaliteit, biedt ons team uitzonderlijke ervaringen in al onze outlets.

Wat je gaat doen 

Ontwikkelen en uitvoeren van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen van De L’Europe en Heineken NV | Beheren van het HR-budget | Toezicht houden op de talentmanagementcyclus om toppresteerders te behouden | Initiatieven leiden om de tevredenheid, motivatie en betrokkenheid van medewerkers te vergroten | Ontwerpen en implementeren van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s om de vaardigheden en capaciteiten van ons team te verbeteren | Voorvechter zijn van diversiteits- en inclusie-initiatieven | Ontwikkelen en bijwerken van HR-beleid in overeenstemming met lokale regelgeving en Horeca CAO en Heineken NV-standaarden | Coachen, empoweren en sparringpartner zijn van het team | Het aanspreekpunt zijn voor het Management Team voor HR-gerelateerde onderwerpen | Toezicht houden op de dagelijkse HR-activiteiten (inclusief salarisadministratie, ziekteverzuim) | Deel uitmaken van het Management Team van De L’Europe Amsterdam, rapporterend aan Managing Director, Robert-Jan Woltering.

Wie jij bent 

Een gepassioneerde professional met een bewezen staat van dienst in HR Business Partner of Management rollen | Ervaring in de hospitality of andere operationele organisaties | Passie voor het bevorderen van een positieve werkcultuur | Gericht op het afstemmen van HR-initiatieven op bedrijfsdoelen en het overtreffen van targets | Uitzonderlijke aandacht voor detail, gecombineerd met sterke organisatorische en leiderschapskwaliteiten | Proactieve aanpak van probleemoplossing en besluitvorming | Gedreven om te innoveren en zich aan te passen aan veranderende dynamieken | Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden | Effectieve samenwerking met cross-functionele teams om organisatorisch succes te bevorderen.

Pluspunten als je 

Ervaring hebt in luxe hotels | Geniet van de fijne dingen in het leven.

Wat wij jou bieden 

Competitief bruto salaris op basis van 38 uur | 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld | Pensioen Horeca & Catering | Reiskostenvergoeding | Korting op zorgverzekering | Lease je eigen Swapfiets | Wij verzorgen en wassen jouw uniform | Verblijfservaring bij De L’Europe Amsterdam | 50% korting in onze eigen restaurants & bars en bij meer dan 20 partnerhotels | Vrienden- en familiekorting | Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden | Persoonlijke coaching | Ontwikkelingsmogelijkheden gebaseerd op jouw ambitie.

Laten we kennismaken! 

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Wanneer je je sollicitatie verstuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd om ons in persoon te ontmoeten. Dit is jouw kans om je toekomstige collega’s te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we beiden voelen dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega’s, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen alles wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!